#秋季图文激励计划#
最近很多小伙伴在问：军队文职到底稳不稳定？今天就来给大家科普一下！军队文职的聘任方式主要有两种，看看你适合哪一种？
第一种：管理岗（委任制）
· 不签合同，由军队单位直接委任
· 竞争激烈，堪称“千军万马过独木桥”
· 一旦入职，稳定性极强
第二种：专业技术岗（聘用制）
· 签订聘用合同，享受军队编制待遇
· 虽签合同，但保障和管理岗基本一致
· 实习期明确：1-3年合同试用期2个月，3-5年合同试用期6个月
重点来了！无论是哪种方式：
表现合格都能续聘（合同期满前60天启动）
符合条件均可退休，享受国家规定的退休待遇
退出机制完善，精简整编等情况都有妥善安置
真实优势：
只要认真工作，不犯原则性错误，基本都能稳定到退休
退休后享受军地双重保障
福利待遇比肩现役军人
网友热议：
“签合同会不会不稳定？”
——完全不用担心！聘用制文职人员同样享受编制待遇，续聘机制明确，比很多企业都稳定！
“退出后怎么办？”
——新条例明确：因军队精简等原因退出，会会同地方政府妥善安置，这点太贴心了！
小编总结：
军队文职正在成为新时代“铁饭碗”的优秀选择！既有军人的荣誉感，又有稳定的职业保障。无论是应届生还是社会人士，都值得考虑！
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